電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)哪家值得推薦呢？
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機(jī)器人自主研發(fā)，批發(fā)價(jià)出售，定價(jià)相對(duì)于配置質(zhì)量而言，是趨于合理的。
語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)，采用阿里云和科大訊飛的雙語(yǔ)音，可以識(shí)別客戶(hù)對(duì)話(huà)。
機(jī)器人通話(huà)過(guò)程中，支持打斷，支持自主學(xué)習(xí)。話(huà)術(shù)都是同行業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)行分享，可自由定制修改，同時(shí)，后續(xù)有不會(huì)回復(fù)的問(wèn)題，也自動(dòng)總結(jié)在后臺(tái)上，隨時(shí)添加。

此外，后臺(tái)對(duì)接有多條線(xiàn)路，無(wú)需擔(dān)心一條線(xiàn)路停運(yùn)等問(wèn)題。也有多對(duì)一的售后服務(wù)群，隨時(shí)服務(wù)。

智能電銷(xiāo)機(jī)器人與傳統(tǒng)電銷(xiāo)相比優(yōu)勢(shì)多多。
1、工作效率上:
傳統(tǒng)的電銷(xiāo)人員一天多打上百個(gè)電話(huà)，其中大部分的時(shí)間又是在主觀性的判斷客戶(hù)的意向，從而進(jìn)行篩選。所以固定8小時(shí)的上班時(shí)間，真正有效的上班時(shí)間可謂十分有限。而智能電銷(xiāo)機(jī)器人永遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的操作，并且不受環(huán)境、情緒、身體狀況等因素的影響，一天就是幾千個(gè)電話(huà)?？蛻?hù)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確客觀的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，篩選歸類(lèi)可視化，使下一步的工作更加簡(jiǎn)單明確。
2、態(tài)度管理上：
由于人的情感的多樣性，不可避免地會(huì)有情緒的起伏造成工作狀態(tài)的不穩(wěn)定?？蛻?hù)惡劣態(tài)度的回復(fù)，對(duì)公司制度工資的不滿(mǎn)等等都可能導(dǎo)致情緒上的波動(dòng)，對(duì)于工作進(jìn)度的開(kāi)展可想而知。對(duì)于這樣的新老員工，管理上多多少少會(huì)存在一些問(wèn)題。機(jī)器人沒(méi)有這些情感機(jī)能，取而代之的是固定化地工作，每一通電話(huà)都是爆滿(mǎn)的熱情，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、投入成本上：
傳統(tǒng)模式下招聘人員難度較大，HR部門(mén)也需要投入大量的資源，招聘成本居高。入職后的員工需要底薪+提成+加班費(fèi)+管理費(fèi)用等持續(xù)性投入。一個(gè)員工的入職，辦公設(shè)備，辦公場(chǎng)地的配置，前期的培訓(xùn)都是不菲的費(fèi)用。而上述的費(fèi)用對(duì)于機(jī)器人來(lái)說(shuō)基本沒(méi)有，引入一個(gè)智能電銷(xiāo)機(jī)器人只需幾千元的一次性投入，大大降低了人力成本，減少投入的費(fèi)用。
4、市場(chǎng)發(fā)展方面：
一樣的業(yè)務(wù)總是有多家公司在做，所以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。競(jìng)爭(zhēng)的初期就占據(jù)市場(chǎng)較大的份額就顯得尤為重要。傳統(tǒng)的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)因?yàn)閳?zhí)行力效率等各方原因，難以快速搶占藍(lán)海市場(chǎng)，造成市場(chǎng)份額的流失，影響公司的發(fā)展擴(kuò)大。而對(duì)于機(jī)器人來(lái)說(shuō)，可以快速地收集客戶(hù)信息，完成量化指標(biāo)，從而制定明確的市場(chǎng)發(fā)展方案。
5、公司的穩(wěn)定性：
?智能電銷(xiāo)機(jī)器人只需買(mǎi)入即擁有所有權(quán)，成員固定。但在保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等電銷(xiāo)行業(yè)中，電銷(xiāo)人員的流動(dòng)性非常大。而從業(yè)人員的離職對(duì)于前期投入知識(shí)培訓(xùn)、綜合費(fèi)用的企業(yè)來(lái)說(shuō)，算是一次虧本的投資。而電銷(xiāo)機(jī)器人轉(zhuǎn)入的知識(shí)可以性存儲(chǔ)，隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，還可以不斷增加、改進(jìn)知識(shí)的導(dǎo)入。實(shí)在是放長(zhǎng)線(xiàn)，釣大魚(yú)，短投資，長(zhǎng)收益。
總的來(lái)說(shuō)，智能電銷(xiāo)機(jī)器人的存在不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的工作把人替代，而是把人解放出來(lái)，多快好省地提高工作的效率。

電話(huà)機(jī)器人，可以代替人工撥打電話(huà)，根據(jù)我們預(yù)設(shè)的話(huà)術(shù)，與客戶(hù)進(jìn)行自動(dòng)應(yīng)答，篩選出來(lái)有意向的直接推送到你上，進(jìn)行溝通。
電話(huà)機(jī)器人相對(duì)于人工打電話(huà)來(lái)說(shuō)，肯定沒(méi)有人工結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)用戶(hù)的情況，對(duì)答靈活，那么它的優(yōu)勢(shì)在哪里呢？為什么這么多企業(yè)依然在用？
1、。一個(gè)人工一天打200通電話(huà)，它一天可以打3000多通電話(huà)，是人工的十幾倍。一天打200通電話(huà)，有10個(gè)意向客戶(hù)。打3000通電話(huà)，就有150個(gè)意向客戶(hù)，這個(gè)效率誰(shuí)能比呢？

2、低成本。人工上崗需要培訓(xùn)、有人員流失、需要社保等各項(xiàng)費(fèi)用。電話(huà)機(jī)器人一年365天午休，也就幾千塊錢(qián)，相當(dāng)于一個(gè)人一個(gè)月的工資。
3、情緒穩(wěn)定。電話(huà)機(jī)器人不受用戶(hù)的心態(tài)影響，比如說(shuō)：拒絕率高、電話(huà)罵人的，影響銷(xiāo)售的情緒和心態(tài)，機(jī)器人就沒(méi)有這個(gè)顧慮，每通電話(huà)都是情緒飽滿(mǎn)。
4、機(jī)器人可自動(dòng)學(xué)習(xí)，自動(dòng)總結(jié)問(wèn)題。不斷的往后臺(tái)話(huà)術(shù)里添加，設(shè)置匹配的關(guān)鍵詞，越用越智能。
電話(huà)機(jī)器人封號(hào)嗎？
不會(huì)的，目前電話(huà)機(jī)器人大多對(duì)接的線(xiàn)路，而非手機(jī)號(hào)。撥打每一通電話(huà)，都換一個(gè)號(hào)碼，因此不會(huì)有封號(hào)的風(fēng)險(xiǎn)。