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農(nóng)業(yè)碩士研究生報(bào)名,峨邊彝族自治縣職研究生輔導(dǎo)班

更新時(shí)間1:2025-09-12 信息編號(hào):2a27jdot1d15a3 舉報(bào)維權(quán)
農(nóng)業(yè)碩士研究生報(bào)名,峨邊彝族自治縣職研究生輔導(dǎo)班
農(nóng)業(yè)碩士研究生報(bào)名,峨邊彝族自治縣職研究生輔導(dǎo)班
農(nóng)業(yè)碩士研究生報(bào)名,峨邊彝族自治縣職研究生輔導(dǎo)班
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農(nóng)業(yè)碩士研究生報(bào)名,峨邊彝族自治縣職研究生輔導(dǎo)班
供應(yīng)商 成都東宇學(xué)校自考助學(xué)中心 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 人民幣 9800.00
學(xué)校名稱 成都東宇學(xué)校
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 2年
關(guān)鍵詞 閬中市職研究生輔導(dǎo)班,南溪區(qū)職研究生輔導(dǎo)班,昭覺(jué)縣職研究生輔導(dǎo)班,屏山縣職研究生輔導(dǎo)班
所在地 四川省武侯區(qū)萬(wàn)景二路155號(hào)
黃老師
򈊡򈊣򈊣򈊤򈊨򈊨򈊠򈊥򈊨򈊧򈊨 276103210

7年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

開(kāi)展同等學(xué)力申碩工作,力求做到:(1)選派師資力量,“學(xué)生+師資”,學(xué)有所獲;(2)打造數(shù)字管理制度,“方便快捷+云端互動(dòng)”,學(xué)得輕松;(3)建立自主學(xué)習(xí)體系,“自律監(jiān)督+自由安排”,學(xué)有所成;(4)聚合校友資源,“企業(yè)高管+公務(wù)”,共創(chuàng)未來(lái)。
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律、法規(guī),具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng),身體健康。
2.已獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷,且已獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上(含三年),已獲得的學(xué)位證書(shū)可以通過(guò)國(guó)家學(xué)位認(rèn)證;或雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者;或通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)士(三年及以上)、碩士或博士學(xué)位獲得者。

其他
(一)報(bào)名地址及聯(lián)系方式
①雅安校區(qū),雅安市雨城區(qū)新校區(qū)第七辦公樓
②成都,成都市東三環(huán)路悅來(lái)街59號(hào)直屬教學(xué)中心(
(二)咨詢電話

(三)招生監(jiān)督
監(jiān)督電話

同等學(xué)力申碩士研究生入學(xué)前面試問(wèn)題
以下是研究生考試面試問(wèn)題等等的介紹,希望可以幫到您。

那么綜合面試考試應(yīng)該注意什么呢:

綜合面試一般在20-25分鐘,通常來(lái)說(shuō)老師大約在5-8位,但有的學(xué)校可能只有3人,有的學(xué)校卻多達(dá)10人。綜合面試其實(shí)就是一個(gè)面試導(dǎo)師和考生面對(duì)面溝通觀察的過(guò)程。

步:面試禮儀——印象分,白送就要:

初次見(jiàn)面印象分是很重要的,所以對(duì)于面試禮儀,考生們應(yīng)該從以下幾方面準(zhǔn)備:

著裝,不管你穿什么衣服,都應(yīng)該做到整潔、得體、大方、樸素,并且要使自己覺(jué)得自在,否則因?yàn)榇┲贿m影響發(fā)揮將得不償失。建議,學(xué)生就保留“學(xué)生樣”,工作了就應(yīng)該有“工作過(guò)的樣子”,男生好不要留長(zhǎng)發(fā),女生不要穿吊帶、高跟鞋,耳環(huán)、首飾,不要涂指甲。面試當(dāng)天把頭發(fā)梳理好,保持面部整潔,面帶微笑。

同等學(xué)力申碩《人力資源管理》人才培養(yǎng)方案

人力資源管理碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)是學(xué)校工商管理學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。人力資源管理學(xué)科是一門(mén)運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論,以組織行為為研究對(duì)象,培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的人力資源管理技能、能勝任企事業(yè)單位人力資源管理工作的復(fù)合型人才的學(xué)科。

本學(xué)科于2016年在工商管理學(xué)科授權(quán)點(diǎn)下設(shè)立。目前學(xué)科點(diǎn)有導(dǎo)師9人,80%以上的導(dǎo)師具有博士學(xué)位,形成了學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理、研究能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。近五年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
目前學(xué)科點(diǎn)以培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的人力資源管理人才為目標(biāo),圍繞人力資源管理理論與實(shí)踐、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與管理等兩個(gè)方向進(jìn)行研究,培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)?,精通人力資源管理領(lǐng)域基本理論知識(shí)和技能,綜合素質(zhì),富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神,適應(yīng)企事業(yè)單位需要的高素質(zhì)復(fù)合型人力資源管理人才。

培養(yǎng)目標(biāo)

1.?培養(yǎng)具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì),正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),恪守科研誠(chéng)信和學(xué)術(shù)道德,成為德智體美勞全面發(fā)展的高層次管理人才。

2.?掌握管理學(xué)主要的定量和定性分析方法以及數(shù)據(jù)處理技術(shù),能應(yīng)用計(jì)量模型分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

3.?善于提煉科學(xué)研究問(wèn)題,具有一定的創(chuàng)新研究能力,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、濃厚的科研興趣和積極的理論創(chuàng)新精神,能立開(kāi)展人力資源管理相關(guān)問(wèn)題的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究。

4.?熟練掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ),能閱讀和理解管理學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)的外文資料,具備一定的外文寫(xiě)作與學(xué)術(shù)交流能力。

培養(yǎng)計(jì)劃制定情況的評(píng)分:根據(jù)學(xué)生制定的培養(yǎng)計(jì)劃和執(zhí)行情況,采用百分制,由考核小組成員打分,并取平均值。

綜合考試評(píng)分:采取百分制,成績(jī)由基礎(chǔ)課內(nèi)容(占40%),課內(nèi)容(占40%),方向課內(nèi)容(占20%)構(gòu)成,考試成績(jī)60分以上者為通過(guò),否則需要補(bǔ)考;發(fā)表收錄論文1篇的碩士研究生可以不參加綜合考試,成績(jī)按90分計(jì)學(xué)術(shù)活動(dòng)的評(píng)分:根據(jù)學(xué)生參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況(參加學(xué)術(shù)活動(dòng)至少6次),采用百分制,由考核小組成員打分,并取平均值。

所屬分類:學(xué)歷教育培訓(xùn)/在職研究生培訓(xùn)

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