蓋洛普優(yōu)勢評估開發(fā)與定制
企業(yè)對人才培養(yǎng)和優(yōu)勢開發(fā)的關(guān)注日益增加。我們提供的蓋洛普優(yōu)勢評估系統(tǒng)幫助客戶為團(tuán)隊(duì)和個體提供的優(yōu)勢分析工具，增強(qiáng)企業(yè)品牌在人力資源市場中的影響力，幫助其成為員工發(fā)展和職業(yè)優(yōu)勢評估的。

霍蘭德職業(yè)興趣測試開發(fā)與銷售
職業(yè)興趣數(shù)據(jù)屬于用戶的敏感信息，我們采用端到端加密技術(shù)，用戶的數(shù)據(jù)在任何環(huán)節(jié)中都是加密的?？蛻艨梢苑判奶峁┰摐y評服務(wù)，同時確保品牌在職業(yè)興趣領(lǐng)域的、安全形象，為用戶建立可靠的職業(yè)探索平臺。

情商與智商測評系統(tǒng)開發(fā)與售賣
情商和智商測評系統(tǒng)讓用戶認(rèn)識到情緒調(diào)節(jié)與認(rèn)知發(fā)展的重要性，幫助客戶在社會層面推廣積極心理學(xué)理念，培養(yǎng)有責(zé)任感和情緒管理能力的公民，為社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

ABO性別測試系統(tǒng)開發(fā)與定制
ABO性別測試系統(tǒng)通過角色認(rèn)知分析幫助管理者理解員工在團(tuán)隊(duì)中的偏好，設(shè)計(jì)多樣化的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與溝通方式。在團(tuán)隊(duì)管理中，該系統(tǒng)還可用于員工自我認(rèn)同和歸屬感的培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的互信關(guān)系和合作默契。

情商與智商測評系統(tǒng)開發(fā)與售賣
情商和智商測評系統(tǒng)讓團(tuán)隊(duì)管理者深入了解員工的情緒控制與智力發(fā)展?jié)摿?。這類系統(tǒng)的應(yīng)用可幫助企業(yè)針對情緒和認(rèn)知差異設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的情商水平和應(yīng)對壓力的能力，為組織構(gòu)建、穩(wěn)定的管理支持體系。

MBTI性格測試系統(tǒng)開發(fā)與定制
MBTI性格測試系統(tǒng)為員工性格特質(zhì)的識別提供科學(xué)依據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)管理者更好地了解員工個性，設(shè)計(jì)個性化的管理策略。通過這一系統(tǒng)，企業(yè)可以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，幫助員工在適合的崗位上發(fā)揮特長，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)同與溝通。