傳統(tǒng)電銷行業(yè)有許多困境,招人難,于是不斷提高底薪來吸引新人,然而員工的不穩(wěn)定及培訓(xùn)時(shí)間等問題,導(dǎo)致招人占據(jù)了公司的資源。對(duì)于員工,電銷競爭激烈,掛斷率高,甚至被罵也不少見,每天重復(fù)撥號(hào)-掛斷,不斷重復(fù)的工作,難免會(huì)影響積極性和心態(tài)。
電話機(jī)器人是專為解決傳統(tǒng)人工電銷難題而研發(fā)的。
從量來說,機(jī)器人每天撥打電話量在3000通以上,無封號(hào)無限制,是人工的3-5倍,可以快速的篩選意向客戶。
其次,電銷機(jī)器人錄音,話術(shù)由用戶自己編輯設(shè)置,完全銷售的話術(shù),智能問答,提率。
后,售后好,每個(gè)客戶一個(gè)的用戶群,售后客服和技術(shù)客服多對(duì)一服務(wù),所有的操作問題隨時(shí)都可以得到解決。后臺(tái)定期巡查,關(guān)鍵詞、話術(shù)優(yōu)化,提高機(jī)器人效果,打造量身定制的企業(yè)話術(shù)。。
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