勞務(wù)外包：把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。
就是說把工人的工作分包給另外一個公司做。
例如：施工單位A把工程承攬下來，自己買材料，另外請勞務(wù)施工單位B負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工，同時管理還是施工單位A。
發(fā)包企業(yè)是施工單位A，承包單位是勞務(wù)施工單位B。
像我們公司大樓的保潔服務(wù)也是做的勞務(wù)外包。這里就會發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的實際用工單位都不是與勞動者簽訂合同。

隨著科技的迅速發(fā)展，數(shù)字化、智能化等技術(shù)將對勞務(wù)派遣市場產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本文將預(yù)測勞務(wù)派遣市場的未來發(fā)展趨勢，并探討新技術(shù)的應(yīng)用如何推動勞務(wù)派遣的變革和發(fā)展。同時，本文還將討論如何應(yīng)對勞務(wù)派遣帶來的挑戰(zhàn)和問題。

應(yīng)對勞務(wù)派遣帶來的挑戰(zhàn)和問題

1.保障雇員權(quán)益

在勞務(wù)派遣過程中，保障雇員權(quán)益是首要任務(wù)。和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，確保其依法合規(guī)經(jīng)營。同時，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的內(nèi)部管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)雇員的合法權(quán)益。

2.促進(jìn)公平競爭

為了維護(hù)市場的公平競爭秩序，應(yīng)加強對勞務(wù)派遣市場的監(jiān)管力度。對于不正當(dāng)競爭行為，應(yīng)依法予以懲處。同時，應(yīng)建立完善的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，確保市場主體的合法性和合規(guī)性。

3.加強培訓(xùn)和教育

為了提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和競爭力，應(yīng)加強對其從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育。通過培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識；通過職業(yè)道德教育，樹立正確的職業(yè)觀念和服務(wù)理念。