公司優(yōu)勢：
一、平臺優(yōu)勢
公司提倡：互幫互助、團結(jié)友愛、樂于奉獻。公司的價值就是建立一個平臺體系，無論你走到哪里，公司是你永遠的家。如果公司擁有萬名學(xué)員，也就是說有一萬人在幫助你。公司就是我們的紐帶，公司越強，學(xué)員也會越強。
二、師資優(yōu)勢
所有教師都是十多年一線實戰(zhàn)經(jīng)驗的的老工程師，并且全部都是全職，都是機構(gòu)的創(chuàng)始人，避免了混日子的現(xiàn)象，公司的所有教師都希望學(xué)員在短的時間內(nèi)學(xué)到實用的技術(shù)。
三、技術(shù)優(yōu)勢
以工廠實戰(zhàn)技術(shù)為主，確保教學(xué)質(zhì)量，直擊要點、，確保學(xué)員盡早熟悉企業(yè)工作內(nèi)容。
四、服務(wù)優(yōu)勢
老師會根據(jù)每個學(xué)員的基礎(chǔ)確定學(xué)員的教學(xué)方案，避免浪費學(xué)員的時間、精力。隨到隨學(xué)。畢業(yè)后，無論是技術(shù)、生活、創(chuàng)業(yè)上的困難，都可以通過公司平臺解決問題。

公司文化：
愿景：成為對社會、對個人更有價值、更有意義的機械行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
使命：為中國的機械行業(yè)培養(yǎng)更多的工匠人才。
核心價值觀：責(zé)任共同、利益共同、命運共同。
行為準(zhǔn)則：傳道、授業(yè)、解惑。
教學(xué)目標(biāo)：走出課堂，從容走進工廠。

閆工的勵志教育：扶人先扶志，育人先育德，怎樣啟迪打開一個人的智慧之門，這些看似于技能培訓(xùn)無關(guān)，其實也是很重要的教學(xué)工作，教給學(xué)員知識和技能同時還要升高學(xué)員的綜合素質(zhì)：目標(biāo)感不強的學(xué)員需要用勵志故事來啟發(fā)照亮人生，不會學(xué)習(xí)的學(xué)員需要想法教會他們學(xué)習(xí)方法和怎樣發(fā)散思維思考能力和動手嘗試的能力，懶散的學(xué)員需要用失敗人士、失敗原因、失敗結(jié)果來驚醒他們，提醒學(xué)生不斷反思失敗的原因和不斷糾正自己的缺點不足之處，逐步培養(yǎng)他們的時間觀念和敬業(yè)精神；活躍學(xué)習(xí)氣氛，激勵學(xué)員的斗志、鼓舞學(xué)員的學(xué)習(xí)勁頭。