數(shù)字化智能時(shí)代給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)影響，財(cái)務(wù)管理需要從“核算反應(yīng)型”向“智能決策型”轉(zhuǎn)變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)來(lái)重構(gòu)財(cái)務(wù)組合和再造業(yè)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，更好地賦能財(cái)務(wù)、支持管理、輔助經(jīng)營(yíng)和支撐決策。

通過(guò)報(bào)考中英打造的GDA聯(lián)合認(rèn)證課程，不僅使廣大中國(guó)學(xué)員開(kāi)拓了國(guó)際視野，豐富了國(guó)際財(cái)務(wù)管理知識(shí)，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野，理解并知曉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法與應(yīng)用，能實(shí)際在服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用的國(guó)際財(cái)務(wù)管理人才，幫助提高企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)思維能力和數(shù)字化財(cái)經(jīng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)踐，推動(dòng)財(cái)務(wù)人才在國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更好服務(wù)于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為融入國(guó)家新發(fā)展格局建設(shè)中的中堅(jiān)力量。

為貫徹中國(guó)國(guó)家"十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要關(guān)于"加快數(shù)字化發(fā)展， 建設(shè)數(shù)字中國(guó)”和《關(guān)于印發(fā)"十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的通知》以及《人力資源社會(huì)保障部教育部發(fā)展改革 委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)"十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十四五”規(guī)劃綱要》《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等相關(guān)文件的要求，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)和中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)聯(lián)合英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA共同開(kāi)展全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA項(xiàng)目。

“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)”作為立篇章，將打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，營(yíng)造良好數(shù)字生態(tài)，列為“十四五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)之一。數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)發(fā)展的重要引擎，不僅是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵領(lǐng)域，也是我國(guó)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、搶占發(fā)展主導(dǎo)權(quán)的關(guān)鍵領(lǐng)域。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要國(guó)企充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，主動(dòng)把握和新一代信息技術(shù)變革趨勢(shì)。作為數(shù)字化工作的核心——數(shù)字化會(huì)計(jì)，從粗放式財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺之a(chǎn)品、分部門(mén)、分機(jī)構(gòu)、分客戶(hù)”的數(shù)據(jù)化財(cái)務(wù)管理模式，以適應(yīng)會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高抗壓能力。

以數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強(qiáng)職能、優(yōu)保障，加快構(gòu)建世界財(cái)務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，有力支撐建設(shè)世界企業(yè)，有力支撐增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使絕大多數(shù)中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應(yīng)的世界財(cái)務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平世界前列。

在中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面開(kāi)啟的背景下，國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)，都對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展要求，當(dāng)前各行業(yè)都在倡導(dǎo)財(cái)務(wù)人員盡快向數(shù)字化會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能為代表的新興技術(shù)正在改變財(cái)務(wù)工作，也為財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐。