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稅務(wù)官培訓 |
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稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價
為加快推進我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人才項目辦公室”，研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準，組織編寫培訓大綱和教材，組織師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進培訓與評價工作，開展相關(guān)理論研究，并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標準，據(jù)此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為（稅務(wù)官）、中級（稅務(wù)總監(jiān)）、初級（稅務(wù)經(jīng)理）三個層級進行培訓與評價，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。
稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務(wù)風險、規(guī)范納稅、減少稅務(wù)稽查和稅務(wù)處罰。如果一位稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話，他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務(wù)成本為20元，這就是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價值。
什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責范圍內(nèi)負責所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團隊成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財務(wù)審批權(quán)限等。
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