13年
關(guān)鍵詞 |
管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國(guó) |
管理會(huì)計(jì)師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的,為不斷深化管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展,滿足社會(huì)主義新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力不斷提升對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求,結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn),擬從2021年起在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)項(xiàng)目成功開展的基礎(chǔ)上,試點(diǎn)“管理會(huì)計(jì)師()能力認(rèn)證項(xiàng)目”也就說他是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)的證書。
自2015年在全國(guó)開展管理會(huì)計(jì)師能力(PCMA)培訓(xùn)考試工作以來,中總協(xié)依據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會(huì)計(jì)基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引,積極有序推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展,逐步形成管理會(huì)計(jì)初、中、的系列人才培養(yǎng)體系,有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法在我國(guó)企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐,得到廣大財(cái)務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。
前不久財(cái)政部剛剛發(fā)布《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)(征求意見稿)》,指出我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍“大而不強(qiáng)”,會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡,從事基礎(chǔ)核算的人員較多,具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才供給不足的問題,希望廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者高度重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)實(shí)意義,希望本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍早日壯大并發(fā)揮應(yīng)有的作用。
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