關(guān)鍵詞 |
上海財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)課程,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)多少錢,正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
在“十四五”新征程中，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，我國財(cái)稅人員也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革，培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人。
新時(shí)代背景下，全球經(jīng)濟(jì)形勢呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。中國企業(yè)要想在這個(gè)復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時(shí)代保持競爭力，很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對(duì)國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。
“十四五”時(shí)期，國家針對(duì)“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己，跟隨時(shí)代的發(fā)展，提高戰(zhàn)略思維能力和財(cái)務(wù)思維能力，以財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路，大致分為三個(gè)層次：從“如何做報(bào)表”到“如何用報(bào)表”再到“如何預(yù)測報(bào)表”，這三種方式分別對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)思維、財(cái)務(wù)思維和金融思維，也對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)官三種角色定位，也同時(shí)對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系中“初級(jí)、中級(jí)、”三種能力等級(jí)劃分。
黑龍江正規(guī)首席財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間
安徽首席稅務(wù)官培訓(xùn)咨詢
吉林專業(yè)首席稅務(wù)官培訓(xùn)
北京高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席財(cái)務(wù)官培
上海正規(guī)首席稅務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用
廣東專業(yè)首席財(cái)務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格
陜西專業(yè)首席稅務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用
天津首席財(cái)務(wù)官培訓(xùn)咨詢
北京專業(yè)首席稅務(wù)官培訓(xùn)
福建高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席財(cái)務(wù)官培
遼寧首席稅務(wù)官培訓(xùn)報(bào)名條件
遼寧高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席財(cái)務(wù)官培
上海首席稅務(wù)官培訓(xùn)報(bào)名條件
山東正規(guī)首席稅務(wù)官培訓(xùn)
甘肅高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席財(cái)務(wù)官培
甘肅正規(guī)首席財(cái)務(wù)官培訓(xùn)考試時(shí)間
山東高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席稅務(wù)官培
正規(guī)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席財(cái)務(wù)官
河北高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席稅務(wù)官培
福建高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人首席稅務(wù)官培
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
全國財(cái)務(wù)官培訓(xùn)熱銷信息
