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四川十三五國家課題前幾名評職稱有用？
經(jīng)歷過課題申報的朋友，都非常清楚，想要課題申報立項難度是非常的大。而且一旦課題立項成功，還需要耗費時間和精力去研究得出研究成果。這么辛苦是為了什么?
一是評職稱課題加分 二是提高自己新時代的素質(zhì)，但我們也知道課題是有有效期的，不可能憑借一個課題用一輩子。那么，費盡辛苦做課題，一個課題可以用幾年? 判斷課題的有效期，往往是用該課題去做什么?比如用課題評職稱，那么在職稱評定文件中，就會明確規(guī)定幾年內(nèi)申報結(jié)題的課題，比如要求是3年內(nèi)的課題，那對評職稱而言，一個課題可以用3年。同時，課題是代表一個人工作崗位期間的業(yè)績，如果不是在崗位內(nèi)獲得的課題，就算滿足3年內(nèi)的有效期，也同樣是不可用于評職稱的。關(guān)于這一點還是要依據(jù)課題評職稱文件為準(zhǔn)的。
課題能用的時間有長有短的，具體情況要具體分析。而我們做課題為什么非常辛苦，是因為一項課題項目從申報到結(jié)束，要經(jīng)過幾大門檻，而且門檻都非常高，稍有不慎就不能跨過，從而被淘汰。目前申報課題指標(biāo)有限，而申報課題的人非常多，所有在眾多者中，總有被淘汰的名額。但我們還是要去做，是因為課題可以為評職稱帶來高加分。而且隨著時代的發(fā)展，對各行各業(yè)的從業(yè)者提出更高的素質(zhì)要求，如果不參與就可能被淘汰。但目前來說緊要的還是評職稱，如果你沒有評職稱課題，還是可以詳情咨詢張編輯
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