13年
關(guān)鍵詞 |
管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國(guó) |
自2015年在全國(guó)開展管理會(huì)計(jì)師能力（PCMA）培訓(xùn)考試工作以來(lái)，中總協(xié)依據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會(huì)計(jì)基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引，積極有序推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，逐步形成管理會(huì)計(jì)初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法在我國(guó)企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐，得到廣大財(cái)務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。
管理人員是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
管理人員對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說是非常重要的，所以自然的管理人員培訓(xùn)就成為了很多企業(yè)比較重視的一個(gè)項(xiàng)目?？梢哉f對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說，如果能夠自己培養(yǎng)出一個(gè)管理人才，收益將是的。因?yàn)?，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才，對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度是非常高的。員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度是一個(gè)外掛的指標(biāo)，也就是說在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候，是不可能將忠誠(chéng)度算進(jìn)去的，既不能夠定量的計(jì)算，也沒有什么參考的標(biāo)準(zhǔn)。
重慶高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官培訓(xùn)
貴州高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
北京高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
黑龍江高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)
陜西高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官重要
黑龍江高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)
上海高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
湖南高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
湖南國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA培養(yǎng)
江蘇國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA相關(guān)
湖北國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA培養(yǎng)
浙江國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA培養(yǎng)
吉林國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA
廣西國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA相關(guān)
吉林國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA課程
重慶國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA認(rèn)證
吉林國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA報(bào)考
貴州國(guó)際執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AAIA相關(guān)
北京財(cái)巨國(guó)合是一家國(guó)內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司，長(zhǎng)期致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)，集國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財(cái)巨國(guó)合堅(jiān)持實(shí)行市場(chǎng)服務(wù)化、服務(wù)國(guó)際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，著力提高服務(wù)質(zhì)量，著力保持與國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)新趨勢(shì)同步，著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，塑造企業(yè)良好社會(huì)形象，打造行業(yè)，國(guó)內(nèi)，國(guó)際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺(tái)。
在注重市場(chǎng)服務(wù)與建設(shè)的同時(shí)，北京財(cái)巨國(guó)合也時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在多年激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，北京財(cái)巨國(guó)合的員工團(tuán)隊(duì)也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊(duì)，的服務(wù)方案，豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)——北京財(cái)巨國(guó)合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計(jì)能力、嚴(yán)格的項(xiàng)目實(shí)施能力和完善的項(xiàng)目服務(wù)能力贏得了國(guó)內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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