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財(cái)務(wù)官培訓(xùn),新疆財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證 |
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政策要求,結(jié)合當(dāng)前對會計(jì)人才培養(yǎng)的新需求,著眼于財(cái)稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果,以及財(cái)稅領(lǐng)域意見,根據(jù)我國財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“財(cái)務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。
中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善我國財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,也將為科學(xué)評價(jià)財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。
在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代背景下,企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn),與此同時(shí),財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為背景,會計(jì)的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認(rèn)證,獲得全國人才市場統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。
當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,尤其是高科技的進(jìn)步,企業(yè)競爭變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟(jì)的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化,如此一來,對高素質(zhì)、高水平、高能力的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高,在這種大環(huán)境之下,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新,如此才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。
北京財(cái)巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司,長期致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn),集國際國內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財(cái)巨國合堅(jiān)持實(shí)行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,著力提高服務(wù)質(zhì)量,著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步,著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),塑造企業(yè)良好社會形象,打造行業(yè),國內(nèi),國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。
在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時(shí),北京財(cái)巨國合也時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè),在多年激烈的市場競爭中,北京財(cái)巨國合的員工團(tuán)隊(duì)也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊(duì),的服務(wù)方案,豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)——北京財(cái)巨國合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計(jì)能力、嚴(yán)格的項(xiàng)目實(shí)施能力和完善的項(xiàng)目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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