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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會建立稅務經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價標準，能夠切實提升稅務領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國稅務經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價稅務經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務管理人才提供重要依據(jù)，為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供稅務領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。
那什么是稅務職業(yè)經(jīng)理人？
合格稅務職業(yè)經(jīng)理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務、善于管理的復合型、國際化、實戰(zhàn)型稅務管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據(jù)職位的市場化和化程度，分類推行職業(yè)經(jīng)理人制度。像財務、稅務、風控等部門，將來會更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監(jiān)、稅務經(jīng)理的年薪越來越高，企業(yè)對于稅務職業(yè)經(jīng)理人的重視程度也越來越高。
什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責范圍內(nèi)負責所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團隊成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財務審批權(quán)限等。
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