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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經理人,通過建立“財稅經理人職業(yè)資質評價”標準,切實提升財稅領域職業(yè)經理人素質水平和能力,更好地服務和支持中國實體經濟發(fā)展,改善我國財稅職業(yè)經理人嚴重不足的現狀,也將為科學評價財稅職業(yè)經理人水平提供有力保障?!柏敹惤浝砣寺殬I(yè)資質評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經理)三個層級進行評價,通過評價考試的學員由中國職業(yè)經理人協會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經理人證書,并配備經理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質評價證書,同時分別由國際簿記師協會IAB為通過財務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書;由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際稅務管理師證書。
2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業(yè)發(fā)展專項資金服務體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動職業(yè)經理人制度建設,支持中國職業(yè)經理人協會開展職業(yè)經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。
為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財務已經無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉變,扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財務經理人,需要具備全新的財務思維、對財務信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經營管理和資本市場運作之間游刃有余。
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