勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而后將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位，在實(shí)際用工單位的指揮或監(jiān)督下從事勞動(dòng)，系一種特殊的雇傭勞動(dòng)形態(tài)。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

勞務(wù)派遣許可證是什么：
勞務(wù)派遣許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營范圍較廣，一些發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營成本大量使用勞務(wù)工，很容易損害勞務(wù)工的自身利益，因此為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益以及監(jiān)管勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務(wù)派遣公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣之前經(jīng)由勞動(dòng)部門許可從事勞務(wù)派遣工作，即具有勞務(wù)派遣，沒有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護(hù)，也就是說，如果有單位接收了沒有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，派遣公司就要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績(jī)效等，都要進(jìn)行補(bǔ)償，且員工不負(fù)任何法律責(zé)任。

怎么獲取勞務(wù)派遣許可證：
1、申請(qǐng)人攜帶《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料到人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng)；
2、等待工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)材料，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，對(duì)材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)充修正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》；
3、在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估；
4、相關(guān)單位5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見并告知是否許可的決定，對(duì)于同意許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請(qǐng)人，說明理由，告知訴權(quán)。另外，如果企業(yè)是在運(yùn)營過程中想要增加勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，那么企業(yè)就需要在申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證這個(gè)之前，先去增項(xiàng)，在經(jīng)營范圍里面加上勞務(wù)派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù)，這樣才能申請(qǐng)這個(gè)。