中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質評價”標準，切實提升財稅領域職業(yè)經(jīng)理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障?！柏敹惤?jīng)理人職業(yè)資質評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行評價，通過評價考試的學員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務經(jīng)理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經(jīng)理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際稅務管理師證書。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會建立稅務經(jīng)理人職業(yè)資質評價標準，能夠切實提升稅務領域職業(yè)經(jīng)理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國稅務經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價稅務經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務管理人才提供重要依據(jù)，為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供稅務領域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。

稅務職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務風險、規(guī)范納稅、減少稅務稽查和稅務處罰。如果一位稅務職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話，他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務成本為20元，這就是稅務職業(yè)經(jīng)理人的價值。