熟練使用國際熱門工業(yè)圖形軟件UG或MasterCAM來對各種軸類零件及圓形零件進(jìn)行編程與加工，車銑復(fù)合相比于車床，更能講車削側(cè)面進(jìn)行銑削，從而達(dá)到一體成型提。

關(guān)于對外設(shè)計公司：
? ? ? ???凱思達(dá)研發(fā)設(shè)計中心常年對外承接企業(yè)和個人技術(shù)服務(wù)，模具設(shè)計、治具檢具設(shè)計、數(shù)控編程、三維造型、工程出圖、機(jī)械自動化設(shè)備的設(shè)計與出圖、PLC工控以及企業(yè)訂單設(shè)計、企業(yè)合作等相關(guān)配套服務(wù)。

我們的培訓(xùn)項目提供多種靈活學(xué)習(xí)方式，包括業(yè)余班、周末班、全日班以及赴廠內(nèi)訓(xùn)，以滿足不同學(xué)員的需求。入學(xué)即簽訂協(xié)議，為學(xué)員的學(xué)習(xí)全程。在就業(yè)方面，我們給予有力支持，不僅提供就業(yè)指導(dǎo)，還免費為學(xué)員推薦就業(yè)。同時，我們充分考慮學(xué)員的生活需求，提供食宿等生活支持。學(xué)校投資千萬自建實訓(xùn)基地，各型系統(tǒng)配備，為學(xué)員打造實訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員畢業(yè)即可考取證書，為順利步入職場或進(jìn)一步提升自身競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

【就業(yè)前景】
據(jù)勞動部門的調(diào)查顯示，目前企業(yè)對技工技術(shù)人才的需求日益劇增，現(xiàn)有的模具設(shè)計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前制造業(yè)的需求，這種形勢尤其在像中國這樣飛速發(fā)展的制造大國體現(xiàn)得尤為。勞動部門及多家統(tǒng)計部門將其評為未來有發(fā)展前景的職業(yè)。在全國工業(yè)化高度發(fā)展的城市和地區(qū)，模具設(shè)計人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才已成為人才市場緊缺的人才。據(jù)新統(tǒng)計信息，就業(yè)崗位與設(shè)計人員的比例約為6:1。經(jīng)過本實訓(xùn)基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，學(xué)員可以直接勝任加工編程、產(chǎn)品設(shè)計或模具設(shè)計、智能工控等職位，起薪約9000左右。工作3至5年月薪可達(dá)15000-28000元；數(shù)年工作后年薪可達(dá)25萬甚至更高。

【學(xué)校簡介】
凱思達(dá)模具數(shù)控培訓(xùn)自成立以來始終致力于為國內(nèi)模具企業(yè)、技術(shù)院校以及個人提供、的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。凱思達(dá)培訓(xùn)每年向社會輸入大量技術(shù)人才，自建校以來已培養(yǎng)數(shù)千位學(xué)員，通過參加的技能培訓(xùn)，從而改變了自己的人生。凱思達(dá)培訓(xùn)開設(shè)有數(shù)控編程培訓(xùn)、模具設(shè)計培訓(xùn)、機(jī)械設(shè)計培訓(xùn)、電氣自動化編程培訓(xùn)、產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn)、CNC操機(jī)培訓(xùn)、CNC三軸編程培訓(xùn)、CNC四軸編程培訓(xùn)、CNC五軸編程培訓(xùn)、五軸操機(jī)培訓(xùn)、四軸操機(jī)培訓(xùn)、數(shù)控車床操機(jī)以及手工編程培訓(xùn)。
行業(yè)需求與就業(yè)優(yōu)勢
高需求的就業(yè)市場
制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對、復(fù)雜形狀零部件的加工需求急劇增加。車銑復(fù)合加工技術(shù)能夠在一臺設(shè)備上完成多種加工工序，大大提高了生產(chǎn)效率和加工精度，因此企業(yè)對掌握車銑復(fù)合技術(shù)的人才求賢若渴。這意味著學(xué)習(xí)車銑復(fù)合可以讓你在就業(yè)市場上具有很強(qiáng)的競爭力，擁有更多的就業(yè)機(jī)會，無論是在航空航天、汽車制造、醫(yī)療器械等制造業(yè)，還是在模具、機(jī)械加工等傳統(tǒng)行業(yè)，都能找到合適的崗位。
薪資待遇優(yōu)厚
由于車銑復(fù)合技術(shù)人才相對，其薪資水平也較為可觀。掌握這一技術(shù)的人員能夠獲得比普通機(jī)械加工工人更高的薪酬。企業(yè)為了吸引和留住這些人才，往往會提供具有吸引力的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、加班補貼等，并且隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，薪資還有很大的上漲空間。