申請勞務(wù)派遣許可證所需資料：
營業(yè)執(zhí)照
經(jīng)營場所證明：租賃憑證、紅本等
公司章程
報(bào)告
勞務(wù)派遣管理制度
擬與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
申請勞務(wù)派遣許可證的基本條件
1、注冊資金不得少于幣200萬元,(實(shí)繳)
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
一、降低用人成本支出
用人單位在核算人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司顧問認(rèn)為用人單位用人不受及學(xué)歷限制，平時對員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。
三、減少勞動糾紛
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策下，用人單位和單位簽訂服務(wù)協(xié)議，單位與員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

如果對申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理流程及材料要求有疑問，都可以直接與我司聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
1、由于有些申請公司對注冊勞務(wù)派遣公司的辦理流程和費(fèi)用不清楚，于是找了代辦公司進(jìn)行注冊勞務(wù)派遣公司，但有些不正規(guī)的代辦公司利益申請公司不了解行情等情況，將注冊勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用太市場的兩倍。一旦申請公司給予了注冊費(fèi)用，代辦公司就利用拖延的辦法，找其他理由搪塞申請公司，并索取二次收費(fèi)，之后才可進(jìn)行代辦服務(wù)。
2、由于大多數(shù)的代辦公司因區(qū)域的原因無法與客戶面對面溝通，所以導(dǎo)致有些不法分子偽裝成代辦公司來進(jìn)行欺，并口頭力求于申請公司3天快速和無條件代辦等，之后將申請公司給予的代辦費(fèi)收到后，將申請公司一系列的聯(lián)系給拉黑，并消失的無影無蹤。