公司簡介
潮松項目咨詢企業(yè)管理有限責任公司是一家專注于各類投報告撰寫的機構。自2011年成立以來，長期致力于為國內(nèi)企業(yè)提供的商業(yè)計劃書、可行性研究報告、項目建議書等投報告。經(jīng)過7年的發(fā)展，憑借8000余份報告案例和7000余家客戶服務，以及豐富的項目經(jīng)驗，業(yè)已成為國內(nèi)的立項報告，為企業(yè)提供了的投資、成功的商業(yè)策劃、工程以及管理等服務。公司具有龐大的，的行業(yè)研究經(jīng)驗，的項目團隊60余人，項目團隊成員均為碩士博士學位，能夠為企業(yè)打造投利器，解決企業(yè)投難題。（詳詢請私：bgzx99）
潮松項目咨詢目前以北京為核心，業(yè)務范圍覆蓋全國各大核心城市。2014年，公司進行業(yè)務升級、資源重組，遠程服務能力大大增強，為北京、上海、廣東、深圳、浙江、四川、重慶、江蘇、山東、福建等地區(qū)客戶提供了服務。（詳詢請私：bgzx99）
成功案例
潮松項目咨詢目前已累計撰寫立項報告8000余份，其中包括商業(yè)計劃書、可行性研究報告、項目建議書、資金申請報告等各類報告。下面我們著重列舉三類（詳詢請私：bgzx99）：
1.商業(yè)計劃書：《家裝行業(yè)商業(yè)計劃書》、《平谷一線天旅游項目商業(yè)計劃書》、《XXX彈性福利平臺項目商業(yè)計劃書》、《某互聯(lián)網(wǎng)+食品安全平臺商業(yè)計劃書》、《某專項殘疾人托養(yǎng)項目計劃書》、《四川XX軍民融合項目商業(yè)計劃書》等。
2.可行性研究報告：《康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)可行性報告》、《某水產(chǎn)交易中心項目可行性研究報告》、《XX（國際醫(yī)科大學）建設項目可行性研究報告》、《環(huán)城生態(tài)區(qū)建設項目可行性研究報告》、《糧油中心建設項目可行性研究報告》、《商業(yè)綜合體建設項目可行性研究報告》等。
3.資金申請報告：《新材料科技新建項目資金申請報告》、《瑞蘭斯汽車減壓調(diào)節(jié)裝置建廠資金申請報告》、《青海路之星常溫改性瀝青生產(chǎn)項目資金申請報告》、《年產(chǎn)9000臺空氣源熱泵熱水器生產(chǎn)項目資金申請報告》、《馱嶺農(nóng)牧機具項目資金申請報告》、《年產(chǎn)6000t/a納米級超細拋光粉技改項目資金申請報告》等。
服務規(guī)范（詳詢請私：bgzx99）
步：客戶來電。將有專人接聽電話，為您提供服務。
第二步：初步接洽。了解您的需求，提供解決方案。
第三步：簽訂協(xié)議。達成服務合作。
第四步：深入溝通。深入挖掘您的需求與項目信息。
第五步：進行撰寫。報告的形成。
第六步：驗收初稿。溝通成果，修改報告。
第七步：驗收終稿。終成果驗收與應付。

比較直接的投資人，一般關注的就是下面這些點：
1. 市場大不大，增長快不快
2. 產(chǎn)品好不好，邏輯順不順
3. 數(shù)據(jù)漲不漲，指標硬不硬
4. 模式有沒有，收錢行不行
5. 團隊齊不齊，強不強
6. 融資多不多，價格低不低
? 【商業(yè)計劃書】是提交給風險投資或資金或潛在股東或其他資金合作伙伴的融資計劃書,其作用主要是融資/合資/合作/招商/總部審批等，它是圍繞項目“盈利”的條件資源/經(jīng)營模式/方法手段/創(chuàng)意執(zhí)行/效益預測等為做文章；
商業(yè)計劃書的核心的原則，和做APP推廣是一樣的：
（1）提高下載轉(zhuǎn)化
（2）提高聯(lián)系轉(zhuǎn)化
（3）提高好印象留存。
總而言之，還是回到初的3個原則，這是一個提高轉(zhuǎn)化率和留存的事情

做一個合格的創(chuàng)業(yè)者，團隊至關重要
團隊合作在組織中從未像現(xiàn)在這樣重要。無論是在制造環(huán)境中工作并利用自我指導的工作團隊，還是在“ 知識經(jīng)濟 ”中工作并從團隊結構內(nèi)的協(xié)作中受益，我們都在利用團隊的力量。通過建立團隊，我們可以確立統(tǒng)一的目標，互相激勵，共同進步。在討論中明確自己的戰(zhàn)略和目標，一個人的思維總是有限的，創(chuàng)業(yè)者本來就是初出茅廬，如果你連團隊都沒有，投資人會不會產(chǎn)生這種想法：你不是過于自信就是沒有能力，無法吸引的人與你合作。
團隊是創(chuàng)業(yè)中的核心，搭建一支的創(chuàng)業(yè)團隊對任何創(chuàng)業(yè)者而言，都是一項至關重要的工作。因此，要想做一個成功的創(chuàng)業(yè)者，你的團隊具備以下特點：

1.至關重要
一個創(chuàng)業(yè)團隊能否有效的發(fā)揮團隊精神，直接影響到創(chuàng)業(yè)能否成功。一個創(chuàng)業(yè)團隊，應該相互協(xié)作，共同來承擔風險，但是不能出現(xiàn)多頭領導。否則在執(zhí)行的過程中，就會出現(xiàn)決策的沖突，甚至出現(xiàn)各做各的情況。需要像一塊吸鐵石一樣將人心聚攏過來，也能夠讓團隊成員時刻充滿激情和創(chuàng)造力。
2.多樣化人才
建立優(yōu)勢互補的團隊是創(chuàng)業(yè)關鍵?！爸鲀?nèi)”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰(zhàn)略眼光的“”，技術與市場兩方面的人才，都不可偏廢。創(chuàng)業(yè)團隊的組織還要注意個人的性格與看問題的角度，能夠從不同角度提出問題。
3.凝聚力
團隊是一體的，成敗是整體而非個人，成員能夠同甘共苦，經(jīng)營成果能夠公開且合理地分享，團隊就會形成堅強的凝聚力與一體感。每一位成員都應將團隊利益置于個人利益之上，而且充分認識到，個人利益是建立在團隊利益基礎上的。
4. 持續(xù)的風險管理
創(chuàng)業(yè)團隊從一開始就知道他們對市場的走向做出預測，但意料之外的變化常常令企業(yè)措手不及，所以堅持不懈地與潛在客戶和當前客戶保持溝通，了解令客戶苦惱的問題，才能捕捉到市場快速的變化，保持企業(yè)有足夠的能力應對一些潛在的風險。
不論你是剛成立的創(chuàng)業(yè)公司還是已經(jīng)成立已久，核心團隊成員才你的優(yōu)勢所在，投資者看中的是你們團隊的能力，這些創(chuàng)造力幾乎都來自于你的核心成員們，如果將所有員工寫上去，那商業(yè)計劃書將會冗長又無聊。商業(yè)計劃書只需要展示你的核心團隊即