心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎心理品質；

預防心理問題

公務員工作具有一定的特殊性和復雜性，需要面對各種復雜的局面和人際關系。

心理測評有助于及時發(fā)現(xiàn)心理問題，如焦慮、抑郁等，從而采取相應的干預措施，預防心理問題的進一步發(fā)展。

實時發(fā)現(xiàn)并反饋被評測人心理數(shù)據(jù)，能一次性同時檢測出人的9項生理健康指標和16項心理健康指標，并自動生成檢測分析報告。

支持實時、離線兩種評測分析模式，評測后快速生成檢測報告；
支持對評測結果進行查詢統(tǒng)計和趨勢分析；
支持對不同職業(yè)群體常模閾值的設定；

16種心理狀態(tài)指標
注意力、壓力、懷疑心、自信度、自我調節(jié)、神經(jīng)質、幸福感、攻擊性、焦慮心理、心理平衡度、心理活力、壓抑度、心理疲勞度、情緒消沉度、性格傾性、心理穩(wěn)定度等。

被測對象通過刷身份證或手動錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當前環(huán)境調整采集、檢測模式以及檢測時間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個人分析報告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進行人員信息的導入和管理。
同時在管理頁面支持手動進行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計結果，包括人員畫像、檢測項統(tǒng)計圖、異常檢測項統(tǒng)計等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，個人趨勢、群體分析、多種可視化手段。


產(chǎn)品特點
全面的心理測評 涵蓋多類測評量表，幫助學生逐步認識自我
完整的報告支持 詳盡的團體統(tǒng)計分析報告，助力教師的實時跟進與輔導
針對性的職業(yè)推薦 綜合分析測評結果，推薦個性化和職業(yè)方向
強大的搜索引導 強大的信息檢索功能，引導學生探索職業(yè)傾向
詳盡的課程資源 豐富的生涯規(guī)劃課程，用于實現(xiàn)師生間的互動
客觀的決策參考 系統(tǒng)化的選科決策評估流程，幫助學生挑選佳科目組合
趣味的生涯訓練 趣味化的生涯訓練模式，提升職業(yè)生涯規(guī)劃的技能

心理生理健康檢測

篩查、評估報告、心理建檔、心理預警人員持續(xù)跟蹤、心理預警人員趨勢變化

后臺管理系統(tǒng)

管理權限模塊化、綜合團體分析報告、數(shù)據(jù)綜合看板