錢丹塞恩EAP平臺在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)提供科學(xué)，有效的解決方案(包括系統(tǒng)，線上平臺，內(nèi)容，一對一服務(wù)，科學(xué)檢測，硬件支持，學(xué)習(xí)體系)

錢丹塞恩EAP平臺：專注員工有效成長，生命力提升，智能化為企業(yè)EAP保駕。
真正實現(xiàn)企業(yè)與客戶、員工、合作伙伴、社區(qū)、股東價值共生，給企業(yè)帶來特的競爭力，還能行業(yè)生態(tài)鏈變得更加美好。

錢丹塞恩EAP主要包含：

硬件支持：

原始數(shù)據(jù)采集：打卡功能增加了大數(shù)據(jù)智能識別（獲取面部，狀態(tài)，聲音表情等采集）比如：員工打工時，會智能是提示：
某某 早上好，很開心見到你，員工回答，早上好，通過識別后匯總后臺。）

系統(tǒng)支持：
每月測評，通過錢丹塞恩EAP自主開發(fā)的員工心理智能測評，由中國大數(shù)據(jù)研究中心提供畫像和數(shù)據(jù)支持，真正符合每個員工的測評，不再是傳統(tǒng)表單，數(shù)據(jù)等，而且是更加注重員工狀態(tài)，和情緒識別，能能過測評結(jié)果與硬件采集數(shù)據(jù)匯總，在大數(shù)據(jù)分析，動態(tài)得出結(jié)果。并及時做出干預(yù)。

員工心理狀態(tài)主要包括：壓力，心態(tài)，情緒引發(fā)的各種心理問題


平臺一對一：通過錢丹塞恩心理平臺主動學(xué)習(xí)中，員工在自己性格問題，與人交往問題，工作問題等，子女教育問題，親子關(guān)系，原生家庭問題等多維，有效的解決和提升。

工作壓力、情緒問題、心理危機、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯困擾、健康生活方式等，匯總起來，根本原因是：員工或企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有意識到，個人成長的重要性，如何才能做到有效成長，或什么叫有效成長，真正有效成長了，這些一切問題，員工或企業(yè)負(fù)責(zé)人都可以順利解決。

錢丹塞恩EAP實施后的效果對比：（ 數(shù)據(jù)來自第三方）

比傳統(tǒng)企業(yè)EAP及培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果提高3到20倍！??！

參與錢丹塞恩EAP測試和使用錢丹塞恩EAP員工家庭8000例

員工心理健康指數(shù)提高80%

員工狀態(tài)指數(shù)提高75%

整體業(yè)務(wù)和工作KPI考評提高15%到95%

員工子女問題，家庭問題解決滿意度95%