勞務(wù)派遣許可證年度核驗的具體流程通常如下：
1. **準(zhǔn)備材料**：一般需要準(zhǔn)備會計師事務(wù)所出具的上年度財務(wù)審計報告、勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表、經(jīng)營情況報告、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、職工工資支付清單、稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費發(fā)票清單、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》正副本、營業(yè)執(zhí)照、職工名冊、社會保險繳費憑證及參保人員明細(xì)、勞務(wù)派遣協(xié)議、經(jīng)營場地合法使用證明、勞務(wù)派遣用工情況表等材料。不同地區(qū)要求可能有所差異，需關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T通知。
2. **網(wǎng)上申報**：登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社部門相關(guān)系統(tǒng)，如浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳等。完成法人登錄后，進(jìn)入相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位年檢年報或年度經(jīng)營情況報告核驗板塊，按照頁面提示填報相關(guān)信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員情況、財務(wù)狀況等，并上傳準(zhǔn)備好的材料電子版。
3. **部門審核**：人力資源社會保障部門對勞務(wù)派遣單位提交的申報材料進(jìn)行線上審核，可能會審查材料的完整性、真實性以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等。對提交材料不或不符合要求的，會在規(guī)定時間內(nèi)退回，并一次性告知補正相關(guān)材料。必要時，人社部門還可能開展現(xiàn)場檢查，核實單位的實際經(jīng)營狀況與申報材料是否一致。
4. **結(jié)果反饋與公示**：
- **反饋**：對經(jīng)核驗未發(fā)現(xiàn)違法行為的，人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度檢驗情況”欄注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)章”。對經(jīng)核驗發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出行政建議書，督促及時整改。整改后復(fù)核合格的，同樣在許可證副本上注明核驗日期并蓋章；逾期不改正的，依法予以處理。
- **公示**：人社部門會在本級網(wǎng)站或新媒體等渠道公示年度核驗結(jié)果，除公示核驗合格機構(gòu)名單外，還會公示核驗不合格、未參加核驗、拒絕核驗、未實際經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位名單，接受社會監(jiān)督。

需注意，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成年度核驗工作，如無正當(dāng)理由逾期未提交，相關(guān)部門可依法實施檢查，并將核驗結(jié)果定為“不合格”，可能影響勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的延續(xù)。

參與勞務(wù)派遣許可證年度核驗工作的主要部門是**人力資源社會保障行政部門**。具體來說：
- **市級及以下人社部門**：通常按照“誰審批、誰發(fā)證、誰核驗”的原則開展工作。如青島市規(guī)定，2025年3月31日前，勞務(wù)派遣單位向與辦理許可的許可機關(guān)同級、同區(qū)市的人力資源社會保障行政部門提交2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，人力資源社會保障部門對報告事項進(jìn)行核驗。
- **其他相關(guān)部門（部分地區(qū)）**：在一些地區(qū)，可能還會有其他部門參與或協(xié)同。例如蘇州工業(yè)園區(qū)，勞動監(jiān)察大隊會參與核驗工作，園區(qū)勞動監(jiān)察大隊、各功能區(qū)勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)核驗初核，園區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核驗終核。此外，人力資源社會保障部門可能會與當(dāng)?shù)匦姓S可和市場監(jiān)管部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和信息溝通，以摸清本地勞務(wù)派遣單位及分支機構(gòu)底數(shù)。在年度核驗工作中，人社部門也可能會參考稅務(wù)部門提供的相關(guān)納稅信息，以及審計部門對企業(yè)財務(wù)審計報告的審核意見等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體分工和參與部門可能會有所差異，企業(yè)應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的通知和要求，按照規(guī)定的流程和時間節(jié)點完成年度核驗工作。

年度核驗不通過的勞務(wù)派遣公司會受到以下處罰：
- **警告、限期整改**：對于存在一些較輕違法違規(guī)行為或問題的勞務(wù)派遣公司，如超許可范圍經(jīng)營但情節(jié)較輕、辦公場所等發(fā)生變化但未及時報備等情況，相關(guān)部門會給予警告，并責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。
- **暫扣或吊銷許可證**：如果公司存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，如提交虛假材料、存在重大勞動糾紛或違反勞動法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重等，人社部門可能會暫扣或吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
- **經(jīng)營許可不予延續(xù)**：對于逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告、提交虛假報告，經(jīng)責(zé)令改正后拒不改正的，或者在一個行政許可期限內(nèi)受到二次以上行政處罰等情況，在經(jīng)營許可有效期屆滿時，相關(guān)部門將不予延續(xù)許可，公司將無法繼續(xù)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- **納入監(jiān)察名單**：未參加核驗的單位，會被限制重新申請許可，并納入監(jiān)察名單，后續(xù)將面臨更嚴(yán)格的監(jiān)管和檢查。
- **信用等級受影響**：在一些地區(qū)，年度核驗結(jié)果會與企業(yè)信用等級評價掛鉤。核驗不通過會導(dǎo)致企業(yè)信用等級降低，影響企業(yè)在市場中的聲譽和形象，進(jìn)而可能影響其與其他企業(yè)的合作以及業(yè)務(wù)拓展。
- **罰款**：勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，且逾期不改正的，會被處以罰款。