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我國《民法典》第五百八十三條、第五百八十四條、第五百九十二條分別是關(guān)于違約損害賠償責(zé)任、損害賠償范圍、雙方違約和與有過失的條款?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸龡l規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。《民法典》第五百八十四條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。“《民法典》第五百九十二條規(guī)定：”當(dāng)事人都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人一方違約造成對方損失，對方對損失的發(fā)生有過錯的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額?！案鶕?jù)以上法律規(guī)定，關(guān)于違約產(chǎn)生的損失怎么賠償如果是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；如果是當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以上是法律規(guī)定的違約賠償責(zé)任及賠償范圍，具體如何責(zé)任承擔(dān)還需要結(jié)合具體情況和合同條款內(nèi)容才能判斷。

違約經(jīng)營損失的評估賠償是一個涉及多個法律條款和因素的問題。，明確的是，因違約造成的經(jīng)營損失，賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失，這是《中華人民共和國民法典》第五百八十四條的明確規(guī)定。

一、違約賠償?shù)幕驹瓌t

賠償實際損失：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。這里的損失包括直接損失和間接損失，即合同履行后可以獲得的利益。法規(guī)

預(yù)見性原則：賠償額不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失，這也是《民法典》第五百八十四條的重要規(guī)定。

二、違約賠償?shù)木唧w方式

法定賠償：按照《民法典》的規(guī)定，損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。這種方式適用于沒有約定違約金或損失賠償額計算方法的情況。

約定賠償：根據(jù)《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。這種方式更具靈活性和可操作性。

三、違約賠償?shù)钠渌⒁馐马?/p>

違約金的調(diào)整：如果約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

違約責(zé)任的承擔(dān)方式：除了賠償損失外，違約方還可能需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任，這取決于合同的具體情況和違約的嚴(yán)重程度。

證據(jù)的收集與保存：在評估賠償時，受損害方應(yīng)提供充分的證據(jù)來證明其因違約所遭受的損失，包括合同、交易記錄、財務(wù)報表等。

綜上所述，違約經(jīng)營損失的評估賠償是一個復(fù)雜而細(xì)致的過程，需要綜合考慮合同的具體條款、違約的嚴(yán)重程度以及受損害方的實際損失等多個因素。在評估過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循《民法典》的相關(guān)規(guī)定，確保賠償?shù)墓院秃侠硇浴?/p>

中致信（北京）資產(chǎn)評估有限公司（簡稱中致信），是由財政部和北京市財政局共同授予資產(chǎn)評估資格的全國性評估公司。公司匯聚了大批行業(yè)，數(shù)十位法律、經(jīng)濟(jì)、會計、工程技術(shù)領(lǐng)域的人才 。公司具備的評估方法和手段，完善的管理體系和服務(wù)團(tuán)隊，是一家集人才、技術(shù)、經(jīng)驗于一體的評估機(jī)構(gòu)。

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