計量工作與人們的生活和生產(chǎn)息息相關(guān)，計量檢驗儀器是開展計量工作的重要設(shè)備，儀器能否正常工作是開展計量工作的重要保障和前提。因此，我們通過深入調(diào)查和分析，總結(jié)了日前計量檢驗儀器故障出現(xiàn)的原因，提出了計量檢驗儀器故障的解決策略，為確保計量檢驗工作的正常開展提供參考。
計量檢驗儀器故障產(chǎn)生的原因?qū)τ谟嬃繖z驗儀器來講，由于使用不當?shù)榷喾N因素會導(dǎo)致儀器設(shè)備無法正常工作，因此為了更好地開展計量工作，需要對計量檢驗儀器故障產(chǎn)生的原因進行深入的調(diào)查和分析，才能夠找出計量檢驗儀器故障的解決方法。因此，通過我們的總結(jié)和分析，得知口前計量檢驗儀器故障產(chǎn)生的主要原因有以下幾個方面。
裝配不當造成的計量檢驗儀器故障。我國計量工作分為多種類型，其中部分計量工作使用到的計量檢驗儀器比較復(fù)雜，需要經(jīng)過復(fù)雜的裝配流程才能夠使用。所以，在進行裝備工作過程中，可能會由于裝配不當產(chǎn)生計量檢驗儀器故障。裝配不當主要有以下幾個原因:，裝配過程中人為原因造成的錯誤，人為錯誤主要是由于沒有按照裝配規(guī)范進行，或者是員工在進行裝配過程中，裝配態(tài)度不認真造成的故障;第二，在裝配過程中涉及到很多較小的零件，可能由于零件缺失，或者是零件質(zhì)量不達標，進而造成裝配好的儀器無法正常工作。

計量檢驗儀器維護工作不當造成的故障。對于計量檢驗儀器需要進行定期的保養(yǎng)和維護，但是儀器的保養(yǎng)和維護工作不當也會造成儀器的故障。計量檢驗儀器維護工作不當造成的故障主要體現(xiàn)在以下幾個方面:，沒有定期對計量檢驗儀器進行保養(yǎng)和維護，對于計量檢驗儀器來講，經(jīng)過一段時間的使用，其中一些零部件可能會損壞，從而影響設(shè)備的正常工作，因此需要對計量檢驗儀器進行定期的保養(yǎng)和維護。如果維護和保養(yǎng)的時間間隔過長，可能就會造成計量檢驗儀器的故障;第二，使用正確的維護和保養(yǎng)方法，對于計量檢驗儀器來講，需要進行正規(guī)的保養(yǎng)和維護工作，從而能夠確保儀器的正常工作。如果在保養(yǎng)和維護工作中使用不當?shù)木S護產(chǎn)品，可能會適得其反，對儀器的功能造成一定的損壞。
計量檢驗儀器使用環(huán)境不當引起的故障。對于計量檢驗儀器來講，很多儀器對周圍的環(huán)境具有一定的敏感性，如果使用環(huán)境不當很可能會出現(xiàn)一些故障，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:，計量檢驗儀器對于周圍的溫度和濕度要求較高，如果溫度和濕度不當，可能會對儀器內(nèi)部的零件使用壽命有影響，進而影響到儀器的使用壽命;第二，計量檢驗儀器的誤差也會受到周圍環(huán)境的影響，很多儀器只有在特定的環(huán)境下才會進行正確的儀器計量，因此如果計量檢驗儀器的使用環(huán)境不當，很可能會影響儀器的誤差，進而導(dǎo)致計量檢驗儀器出現(xiàn)故障。
對于計量檢驗儀器來講，在裝配或者使用過程中會出現(xiàn)一定的故障，進而影響計量工作的正常開展。因此，為了確保計量工作的正常進行，降低或者避免計量檢驗儀器的故障，可以參考以下幾點策略。完善計量檢驗儀器的規(guī)范。為了更好地開展儀器計量工作，盡量降低計量檢驗儀器的人為使用錯誤，需要進一步完善計量檢驗儀器的規(guī)范，為此可以做到以下幾點:，完善計量檢驗儀器的操作規(guī)范，尤其是對于容易出現(xiàn)問題的操作方式進行總結(jié)和論述，從而能夠進一步規(guī)范計量檢驗儀器的操作，便于避免由于計量檢驗儀器人為操作引起的故障;第二，對于計量檢驗儀器的操作人員進行嚴格的培訓和考核，使其能夠熟練地掌握計量檢驗儀器的操作，并且在實際操作過程中，嚴格遵循相關(guān)的規(guī)章制度，可以進一步減少計量檢驗儀器的人為操作故障。

計量檢定證書是法定計量檢定機構(gòu)向顧客提供的具有法律效力的終產(chǎn)品，也是法定計量檢定機構(gòu)工作質(zhì)量的集中體現(xiàn)和綜合價值的實現(xiàn)，在特定情況下它是仲裁、執(zhí)法的技術(shù)依據(jù)和證明。計量檢定證書的準確性和可靠性直接關(guān)系顧客的切身利益，也關(guān)系法定計量檢定機構(gòu)自身的形象、信譽和社會責任。

計量檢定證書格式規(guī)范和正確處理檢定結(jié)果、下達檢定結(jié)論是確書質(zhì)量主要的兩個環(huán)節(jié)。計量檢定證書格式不規(guī)范，可造成檢定信息缺失， 導(dǎo)致法制性或技術(shù)性失效； 計量檢定結(jié)果處理不當，下達檢定結(jié)論不明確、不正確， 顧客容易對計量檢定證書產(chǎn)生歧義和應(yīng)用誤區(qū)， 也使得量值傳遞準確度偏離， 計量數(shù)據(jù)失準， 造成經(jīng)濟損失， 發(fā)生安全事故。從而使計量檢定證書的法制性遭到質(zhì)疑， 法定計量檢定機構(gòu)的信譽與社會地位下降?；诖?，根據(jù)對諸多法定技術(shù)機構(gòu)的計量檢定證書的調(diào)研， 通過工作中的長期實踐及對有關(guān)行政法律法規(guī)和技術(shù)法規(guī)的仔細研讀， 結(jié)合實際提出規(guī)范計量檢定證書格式及正確處理檢定結(jié)果，下達檢定結(jié)論問題的建議。

我們遇到許多客戶，由于公司選擇計量校準服務(wù)機構(gòu)時未能全面考核該機構(gòu)的資質(zhì)、能力以及其技術(shù)匹配性，受某些計量機構(gòu)業(yè)務(wù)人員的誤導(dǎo)或過分看重校準費用，選擇一些名不符實的計量機構(gòu)，一方面因數(shù)據(jù)缺乏科學性而誤了質(zhì)量大事，另一方面更因其校準結(jié)果不被相關(guān)審廠機構(gòu)或客戶所認可而誤了訂單，損失不可謂不重，教訓不可謂不大！
站在企業(yè)的立場上，如何選擇計量機構(gòu)呢？以下三個方面都很重要：計量機構(gòu)的資質(zhì)及能力，計量機構(gòu)的設(shè)備資源及參數(shù)精度，計量機構(gòu)的服務(wù)水平及配合度。
世通儀器檢測校準中心占地6畝，實驗室面積達1200平方米。校準源，擁有福祿克、惠普、安捷倫、菊水、新天等大批進口國產(chǎn)儀器，覆蓋校準檢測范圍廣。中心設(shè)有:力學、長度、衡器、電學、電磁、熱工、幾何量、輕工物性等校準檢測實驗室。本校準與檢測中心可對以上類別范圍的各國儀器和相關(guān)產(chǎn)品進行校準和檢測并出具國際認可的校準證書或檢測報告。 本公司輕工產(chǎn)品檢測中心擁有各類檢測儀器一百余臺。產(chǎn)品檢測范圍為：對各種類成品鞋、鞋材、皮革、紡織、箱包、嬰兒車、五金制品、包裝、紙等輕工產(chǎn)品的物理性能進行檢測?？蔀榭蛻籼峁┮陨项悇e的產(chǎn)品進行檢測和驗貨服務(wù)，并出具有效相關(guān)產(chǎn)品檢測證書。

世通儀器檢測服務(wù)有限公司總經(jīng)理高軍說：“雖然目前看來國內(nèi)民營校準機構(gòu)在市場的競爭中并非處于十分有利的位置，但是國內(nèi)的民營校準機構(gòu)也有著許多競爭優(yōu)勢。” ，儀器校準市場是在快速發(fā)展的，校準市場剛需給民營校準機構(gòu)的發(fā)展提供了一個良好的大環(huán)境。其次民營校準機構(gòu)將他們的顧客當作他們的上帝，更加重視對于客戶的服務(wù)的質(zhì)量，在不違背硬性原則的客戶上大程度滿足客戶的相關(guān)要求。其次民營實驗室的管理靈活，能夠根據(jù)市場的發(fā)展及時的調(diào)整自己的業(yè)務(wù)，使與市場更加契合。 高軍說：“鑒于當下，展望未來。民營校準實驗室應(yīng)當根據(jù)自己的實際情況以及市場定位，制定合適于自身的發(fā)展計劃.”
應(yīng)當按實際情況對校準作業(yè)人員進行素質(zhì)培訓，提高技術(shù)人員的及服務(wù)水平。一方面可以通過有計劃的加強實驗室的內(nèi)部培訓的方式來對校準作業(yè)人員的水平。另一方面也可以通過與高校相互配合，變通教育方式，培養(yǎng)理論基礎(chǔ)與實際動手能力俱佳的校準技術(shù)人員。第二應(yīng)當爭取當?shù)氐闹С?，利用在技術(shù)型企業(yè)的地區(qū)政策優(yōu)勢，獲得扶持資金、技術(shù)及品牌宣傳方面的優(yōu)勢。第三加強研發(fā)方面的投入，申請進行輔導(dǎo)，取得自主知識產(chǎn)權(quán)。在沒有條件每個都強勢的情況下，可以先在適合自身的某一領(lǐng)域取得先占的競爭優(yōu)勢。加以宣傳推廣提升競爭力與公信力。第四成立行業(yè)協(xié)會。同行之間并非就一定非得是冤家，同行（尤其指在一個行業(yè)中處于同個的同行）之間有有著很多的共同利益。民營校準行業(yè)的行業(yè)協(xié)會的成立，可以制定內(nèi)部規(guī)則，調(diào)節(jié)其內(nèi)部競爭避免惡性競爭，有利于維護市場秩序。還可以實現(xiàn)資源共享能力互補，互相學習共同進步。增加在與校準機構(gòu)和外資校準機構(gòu)中的籌碼。第五加強對校準數(shù)據(jù)的重視，嚴謹工作態(tài)度，增加民營企業(yè)形象的公信力與說服力。

如果將世通儀器校準中心比作一個人的話,那么培育的企業(yè)文化是他的靈魂。有企業(yè)文化的企業(yè),可以帶動企業(yè)前進;而沒有企業(yè)文化的企業(yè),是為了業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù),就不是一個成熟的企業(yè),在激烈的市場競爭中會問題百出。東莞世通在企業(yè)文化上與企業(yè)人才緊密的結(jié)合,主要是以人為本+體系+解決方法+合適激勵+樹立榜樣。一個好的文化應(yīng)該在珍惜每一位員工的基礎(chǔ)上,制定一套好的制度作為支撐,并且采用科學合理的辦法貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中對表現(xiàn)的員工進行激勵并樹立榜樣,號召其他成員努力趕超,提高整個企業(yè)的活力。一個的企業(yè)文化的執(zhí)行是要有一些讓人信服的技巧,而不是晦澀難懂或強制遵從,起碼要讓員工在心理上接受,并在上行為上轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N習慣,這也是世通儀器校準中心在企業(yè)文化建設(shè)的的準則。