職業(yè)健康安全管理體系
(1)能提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化。
(2)有可能減少工業(yè)事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟損失和負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(3)可以提高企業(yè)的聲譽、形象和凝聚力。
(4)能提高員工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工自覺防范生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全健康風(fēng)險。
(5)可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場的競爭力。
(6)能為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。
(7)推動企業(yè)安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三關(guān)。
(8)通過提高安全生產(chǎn)水平，可以改善、企業(yè)和員工(及相關(guān)方)之間的關(guān)系。

職業(yè)健康安全管理體系
認證的必要性和緊迫性
(1)中國安全生產(chǎn)形勢嚴峻
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日益嚴峻。各類傷亡事故總數(shù)較大，且居高不下。特大和重特大事故頻發(fā)，職業(yè)病患者數(shù)量逐漸增多。
⑵企業(yè)對安全生產(chǎn)的要求越來越嚴格
我國頒布了大量的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對安全生產(chǎn)提出了強制性的法律要求和標準。
⑶“以人為本，關(guān)注員工健康安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。
實施ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001系統(tǒng)標準。

三個國際標準化組織標準的相似性:
(1)組織和實施管理的總方針和目標是相同的。
(2)三個標準使用通用的流程模式結(jié)構(gòu)，為了方便，結(jié)構(gòu)類似。
(3)系統(tǒng)的原理是PDCA循環(huán)。
(4)都需要一個文化管理體系。
(5)很明顯，應(yīng)該有成文的責(zé)任分工。
(6)建議通過系統(tǒng)運行實現(xiàn)持續(xù)改進。
(7)均承諾遵守法規(guī)和其他要求。
(8)內(nèi)部審核和管理評審是為了評價體系運行的有效性、適宜性和符合性而提出的。
(9)要求對不符合項進行管理評審，加強培訓(xùn)教育。
(10)要求組織的高管理者任命管理者代表，負責(zé)管理體系的建立、保持和實施。

實施三項國際標準化組織標準的大區(qū)別在于
(1)根據(jù)ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系是針對顧客的。
(2)按照ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系是針對社會和相關(guān)方的。
(3)根據(jù)ISO 45001(OHSAS 18001)標準建立的職業(yè)安全健康管理體系是針對員工的。

HACCP體系是對可能發(fā)生在食品加工環(huán)節(jié)中的危害進行評估，進而采取控制的一種預(yù)防性的食品安全控制體系。
該體系主要針對食品生產(chǎn)企業(yè)，針對的是生產(chǎn)鏈的全部過程的衛(wèi)生安全（對消費者的 生命安全負責(zé)）。
雖然ISO22000和HACCP體系都歸屬于食品安全管理行列，但是在適用范圍上有所區(qū)分。
ISO22000體系適用于各個行業(yè)，而HACCP體系只能適用于食品及其相關(guān)行業(yè)。